Plan de transformation Trajectoire 2022
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Plan de transformation Trajectoire 2022

La réforme du secteur HLM initiée en 2018 par les pouvoirs publics a conduit CDC Habitat à engager un ambitieux plan de transformation à travers la création d’une ESH unique, CDC Habitat social, et la réorganisation de ses activités de logement social et intermédiaire sur l’ensemble du territoire métropolitain.

Ce projet de transformation s’est accompagné de la consultation de 28 instances représentatives du personnel et de la négociation, entre la Direction et les partenaires sociaux, de trois accords fondateurs permettant :

  • de regrouper dans une même UES (Unité Économique et Sociale) les sociétés CDC Habitat, CDC Habitat social, le GIE Centre de Contact Client et la société Sainte-Barbe. Cette nouvelle UES, qui représente 4 500 collaborateurs, est dénommée UES CDC Habitat ;  
  • de mettre en place, à travers les CSE (Comité Social et Économique), des instances représentatives du personnel cohérentes avec notre nouvelle organisation ;
  • d’harmoniser les statuts des personnels du pôle social et du pôle intermédiaire afin que chacun, au sein de cette UES, bénéficie d’un même socle de garanties sociales.

Un double cycle de négociations, ouvert en octobre 2018, a permis d’aboutir le 2 janvier 2019 à la signature des accords portant reconnaissance de l’UES et mettant en place huit CSE régionaux (un par direction interrégionale, un pour l’Établissement Administratif de Montpellier et un pour la société Sainte-Barbe) ainsi qu’un CSE Central.

Le 26 février 2019, a été signé à l’unanimité des organisations syndicales l’accord de performance collective sur la convergence des statuts des personnels. Cet accord harmonise les dispositions applicables aux 4 500 collaborateurs du pôle social et intermédiaire en matière de structure de rémunération, de congés, de temps de travail, de primes et d’indemnités.

Un calendrier de mise en œuvre des mesures est prévu entre mai 2019 et janvier 2021.

Notre stratégie pour 2022
Trajectoire 2022, notre organisation
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